Nous vous invitons à visionner la vidéo dans laquelle les fondateurs, Hugo Labrecque, Marie-Claude Rodrigue et leur fils, Julien-Pierre Labrecque, vous livrent leurs témoignages et vous parlent du projet des Habitations Indigo sur lequel ils travaillent depuis 2018 et dont la construction a débuté au printemps 2024.
Les Habitations Indigo, c’est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a été créé pour répondre à un besoin criant maintes fois exprimé par des parents préoccupés par l’avenir de leurs jeunes adultes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère.
Ce projet d’habitation a été mis sur pied dans le but de créer un milieu de vie normalisant qui favorise le développement des habiletés et des compétences à la vie en communauté semi-autonome et qui permettra à ces jeunes adultes de briser l’isolement et de créer un lien d’appartenance afin de poursuivre leur vie en toute quiétude, lorsque leurs parents ne seront plus là.
Les Habitations Indigo ont pour objectif de procurer des logements décents à prix modique et des installations connexes à des personnes à revenu faible ou moyen, vivant avec une différence. Les installations ont été conçues afin d’offrir des services adaptés aux besoins de nos résidents, de façon à compenser leurs limitations fonctionnelles, à répondre à leur quête d’autonomie et à se réaliser comme citoyens actifs et intégrés.
Les Habitations Indigo, c’est une alternative au domicile parental. Nos résidents y trouveront un endroit alliant indépendance et autonomie, et offrant confort, services et sécurité.
Procurer des ressources d’hébergement avec services de soutien de qualité pour des personnes adultes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère, motivées à participer activement à la vie communautaire, ainsi qu’aux formations, aux ateliers, aux plateaux de travail, aux activités de groupe des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo, sur une base continue avec les intervenants, et qui aspirent à développer leur autonomie, leur intégration sociale et leur intégration sur le marché du travail.
La mission des Habitations Indigo est de créer un milieu de vie paisible et sécurisant avec services de soutien adaptés aux besoins spécifiques des personnes adultes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère tout en leur permettant de développer leur autonomie et leur plein potentiel.
Les Habitations Indigo, c’est un milieu d’hébergement qui offre un environnement stimulant et éducatif où un programme de qualité se basant sur un plan individualisé propose des activités cognitives, récréatives et sociales afin de permettre à nos résidents de s’intégrer à la communauté environnante. Des ateliers, des plateaux de travail et des stages d’intégration à l’emploi, auxquels les résidents doivent participer, font également partie de ce programme afin de leur permettre de développer leur autonomie, leur intégration sociale et leur intégration sur le marché du travail.
Ce milieu d’hébergement et d’intégration sociale est un projet appuyé par la Société d’habitation du Québec (SHQ) et le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière.
Un engagement envers le bien-être, le respect et le développement harmonieux de nos résidents oriente nos décisions et nos actions, à la fois au plan de la gestion et de l’intervention.
Honnêteté et intégrité
Agir avec droiture, franchise et rigueur. Veiller au bien-être et aux meilleurs intérêts de l’organisme et de la personne ayant un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère et prendre des décisions de façon éclairée, dans le respect de la mission.
Respect et tolérance
Reconnaître la valeur, la contribution et l’importance du rôle de chaque personne. Accueillir dans une attitude d’ouverture les différentes idées, opinions et visions afin de favoriser des échanges libres et des discussions sereines.
Justice, égalité et équité
Toute personne, bénévole ou rémunérée, jouit des mêmes égards et de la même considération et a les mêmes obligations envers l’organisme.
Éthique et transparence
Fondées sur la mission, les orientations et les décisions sont guidées par des standards élevés de probité et de bien commun auxquels les administrateurs peuvent répondre en tout temps.
Responsabilité
Qu’il s’agisse de l’organisme, d’un employé ou d’un bénévole, il incombe à chacun de respecter ses engagements et ses devoirs et de prendre les moyens pour y arriver.
Confiance
Tout membre du personnel intervenant qui accompagne la personne ayant un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère manifeste son entière confiance dans celle-ci et dans ses capacités. Il reconnaît son désir d’autonomie et la soutient pour y accéder et l’aider à jouer un rôle social contributif.
Respect et non-violence
Dans ses communications et ses interventions, tout membre du personnel intervenant agit avec considération et bienveillance. Par conséquent, l’organisme n’aura aucune tolérance pour le mépris, la rudesse, l’abus ou la violence que ce soit dans l’attitude, le verbe, le geste ou l’intention.
Entraide et écoute
Au fait des difficultés de la personne ayant un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère, les membres du personnel intervenant et les bénévoles sont attentionnés et démontrent un savoir-être qui lui permet de se sentir en confiance et soutenue. Conscients de leurs propres limites, les membres du personnel intervenant et les bénévoles n’hésitent pas à s’adresser à un partenaire qualifié afin d’optimiser la réponse à un besoin.
Empathie
Les membres du personnel intervenant et les bénévoles doivent pouvoir comprendre et ressentir l’état de la personne ayant un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère et ajuster leurs interventions en faisant abstraction de tout jugement de valeur.
Sécurité
Dans le cadre des activités offertes par l’organisme, les membres du personnel intervenant et les bénévoles s’assurent de préserver l’intégrité, physique et mentale, et l’estime de soi de la personne ayant un trouble du spectre de l’autisme, un trouble développemental du langage ou une déficience intellectuelle légère.
Hugo Labrecque est président de Sentinelles Consultants et chargé de projet dans le domaine de la construction. Dans le cadre de ses fonctions, il assiste les promoteurs, les directions générales, les conseils d’administration, les professionnels et l’équipe de travail pour la réalisation de leur projet. Il est appelé à faire le lien entre tous les intervenants participant au projet, que ce soit au niveau ministériel, municipal et autres, tant au niveau des lois, de la planification budgétaire que de l’échéancier de construction, harmonisant les pratiques de chacun afin de faciliter la réalisation du projet et l’entente entre les différents intervenants.
En parallèle, M. Labrecque œuvre dans le milieu des services de garde depuis plus de 33 ans en tant qu’éducateur, directeur de CPE et propriétaire de garderies privées subventionnées. Anciennement conseiller au ministère de la Famille, il est actuellement propriétaire de trois installations accueillant 80 enfants en services de garde subventionnés. Il a aussi été propriétaire de deux autres installations au cours des 20 dernières années. Il détient une vaste expérience de travail dans les domaines sociaux et il a été impliqué dans divers comités provinciaux et régionaux au fils des ans.
M. Labrecque possède une formation technique en service de garde et une formation universitaire en administration des affaires ainsi qu’en gestion des ressources humaines. Connexe à la gestion de projet et à la construction, il détient une bonne connaissance du milieu des services de garde, de la construction, et des lois et règlements qui encadrent ce milieu. Il possède une connaissance des domaines techniques liés aux projets privés et gouvernementaux, une expérience dans la supervision de travaux de construction et une aisance dans les tâches liées à la gestion et à l’administration.
Président fondateur des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo, et père de deux enfants, dont un jeune adulte autiste, il est très impliqué dans cette grande mission et entend continuer à mettre son expertise professionnelle et personnelle au service de ces organisations.
Michel Tourangeau est associé chez Lapointe Rosenstein Marchand Melançon. Il pratique en droit immobilier, en droit de la construction et en droit bancaire. Sa pratique en droit immobilier et en droit de la construction l’amène à conseiller des promoteurs, des gestionnaires, des franchiseurs, des courtiers immobiliers, des fonds d’investissement et des entrepreneurs. Il représente aussi des institutions (centre hospitalier, cégep), des syndicats de copropriété et des gestionnaires d’immeubles. En droit bancaire, il conseille et représente diverses institutions financières et sociétés prêteuses.
Très engagé dans sa communauté, il a reçu au cours de sa carrière la Médaille de l’Assemblée nationale du Québec en reconnaissance de son implication au cours des 40 dernières années dans plusieurs organisations bénévoles œuvrant dans l’Est de Montréal et dans plusieurs conseils d’administration, notamment à la Chambre de commerce de l’Est de Montréal, au CLSC Olivier-Guimond, à la Caisse Desjardins Centre-Est de Montréal, au Château Dufresne, à la Fédération des Caisses Desjardins du Québec, à Desjardins sécurité financière, compagnie d’assurance vie. Il est actuellement membre du conseil d’administration de la Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, des Habitations Indigo, de la Fondation Indigo, du Musée d’art de Joliette et de la Fondation Père-Ménard.
Marie-Claude Rodrigue est très impliquée dans sa communauté. Elle est actuellement propriétaire de trois installations accueillant 80 enfants en services de garde subventionnés. Elle a également été propriétaire de deux autres installations au cours des 20 dernières années. Elle détient une formation universitaire de premier cycle en sciences commerciales, gestion et finance. Elle occupait précédemment un poste de conseillère en relations de travail au sein de trois grandes entreprises québécoises renommées durant 10 ans. Forte de son expérience professionnelle, Mme Rodrigue a été amenée à travailler en étroite collaboration avec des syndicats, gestionnaires d’entreprises, employés, promoteurs, gestionnaires de banque, CISSS, orthophonistes, ergothérapeutes, travailleurs sociaux, parents et enfants. Mère de deux enfants, dont un jeune adulte autiste, elle s’est dotée d’une politique d’intégration des enfants différents au sein de ses services de garde en les priorisant et en adaptant ses installations afin de répondre aux besoins de ces enfants.
Cofondatrice et membre du conseil d’administration des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo, elle s’investit de tout son cœur dans la mission de ces institutions pour s’assurer du bien-être et du développement harmonieux des résidents, utilisateurs, membres du personnel et bénévoles.
À l’âge de 12 ans, Priscilla Roussel Trudel faisait déjà du bénévolat au camp de jour Bois-de-Boulogne à Montréal, comme aide-monitrice, en accompagnement auprès des enfants ayant besoin de soutien particulier, animation, maquillage et activités ludiques, voilà où a débuté son amour pour les enfants. Elle est éducatrice en petite enfance depuis plus de 20 ans et a été diplômée d’un DEC en éducation à la petite enfance en 2005. Embauchée à la Garderie Sous une pluie d’étoiles dès l’ouverture, en janvier 2005, elle a gravi les échelons et s’est démarquée rapidement par sa très grande polyvalence. Sa soif d’apprendre et sa curiosité l’ont amenée à combler plusieurs postes au fil des années. Titulaire d’un groupe de 4-5 ans, puis éducatrice en chef quelques années, elle a aussi travaillé avec les enfants aux besoins particuliers pour les aider à s’épanouir et à s’outiller avec leurs difficultés pour leur entrée scolaire. Priscilla est une personne authentique, débrouillarde, passionnée, rêveuse et empathique, ce qui fait d’elle une collaboratrice qui veut toujours apprendre davantage. Elle est toujours prête à aider, s’intéresse aux autres et à ce qui l’entoure. Mère monoparentale dès la naissance de sa fille, elle a forgé son caractère et sa débrouillardise. Elle se montre toujours disposée à relever de nouveaux défis. Amoureuse des animaux, elle est maintenant propriétaire d’une petite fermette où elle vit avec son conjoint, leurs enfants, leurs trois chiens, leurs trois chats et leur cheval.
Priscilla Roussel Trudel est actuellement membre du conseil d’administration des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo. Ayant collaboré à l’ouverture et à la mise en place de quatre installations en services de garde, elle saura mettre sa grande expérience à contribution pour ces organisations.
Julien-Pierre Labrecque est un jeune homme de 23 ans vivant avec un trouble du spectre de l’autisme. Diagnostiqué depuis l’âge de ses 18 mois, il a fait preuve de courage, de résilience et de persévérance, tout au long des années, pour diminuer les conséquences de ses nombreuses difficultés et acquérir une autonomie lui permettant de vivre en logement supervisé et d’être un citoyen actif au sien de la société, ce qui a été souligné en 2017 lors de la remise d’un méritas d’excellence pour la persévérance scolaire. Représentant élu par ses pairs pour les personnes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme à l’école secondaire Jean-Baptiste-Meilleur, Julien-Pierre a fait un discours dans l’auditorium de cette polyvalente devant l’ensemble des élèves du programme scolaire régulier afin de leur expliquer leurs différences et combattre les préjugés et frictions entre élèves du secondaire. Grand frère d’une sœur de sept ans sa cadette, il a toujours été un protecteur dans l’âme des plus vulnérables, nonobstant leurs différences, car il possède un sens aigu de la justice sociale.
Julien-Pierre est un homme de culture et se passionne pour plusieurs sujets d’actualité dont la politique et aime être des plus connaissants sur de nombreux sujets, ce qui a toujours été remarqué par ses différents professeurs et intervenants tout au long de son parcours. Ayant grandement voyagé autour du globe depuis l’âge de quatre ans, il maîtrise le français et l’anglais et adore goûter aux nourritures hors du commun. C’est d’ailleurs ce qui l’a encouragé à terminer son cheminement scolaire dans le cadre du programme de formations visant l’exercice d’un métier semi-spécialisé, comme aide-cuisinier.
Cofondateur et membre du conseil d’administration des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo, Julien-Pierre sera le porte-parole des nouveaux résidents et sera d’une aide précieuse à l’intégration de tous et chacun afin de s’assurer que les Habitations Indigo soient un milieu de vie harmonieux.
Diplômée d’un baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et sociale de l’Université du Québec à Montréal (UQÀM), Carole Lamothe œuvre dans le milieu de l’enseignement depuis plus de 20 ans. Au cours de son parcours professionnel, elle a œuvré successivement comme enseignante en éducation préscolaire et en enseignement au primaire à l’école Bernard-Corbin à Terrebonne, à l’école La Mennais et à l’école Aux 4 Vents à Mascouche, puis comme enseignante en adaptation scolaire au primaire à l’école Saint-Charles et à l’école Jean-De La Fontaine à Terrebonne, de la Commission scolaire des Affluents. Ayant à cœur l’enseignement auprès des jeunes, elle a élaboré et animé une capsule sur les stratégies gagnantes en gestion de classe à l’intention des enseignants de la Commission scolaire des Affluents.
Elle œuvre, depuis 2019, comme enseignante en adaptation scolaire et superviseure de stage auprès d’adolescents aux prises avec des difficultés d’intégration professionnelle à l’école secondaire L’impact à Terrebonne, dans le cadre du programme de formation axée sur l’emploi du Centre de services scolaire des Affluents (CSSDA). À l’aise avec ces clientèles aux besoins particuliers, elle a le souci de développer un lien de confiance avec les personnes auprès desquelles elle intervient. Souhaitant mettre sur pied des activités adaptées aux besoins des jeunes, Mme Lamothe a élaboré une série d’ateliers favorisant l’acquisition de comportements et d’attitudes pour aider les jeunes à réaliser leur projet d’intégration sur le marché du travail. Elle a également mis sur pied un comité de réintégration et de suivi des élèves.
Soucieuse d’actualiser ses compétences, elle a ajouté à son cursus plusieurs formations, entre autres, en lien avec l’évaluation des compétences, l’administration de l’éducation, les stratégies d’enseignement efficace favorisant l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et des mathématiques auprès des élèves en difficulté d’apprentissage, à risque d’échec ou avec un trouble de comportement. Elle a également suivi différentes formations, notamment en modèles d’intervention, au Centre d’expertise en autisme SACCADE. Engagée dans sa communauté, elle agit aussi comme bénévole pour Héma-Québec depuis cinq ans.
Elle est actuellement membre du conseil d’administration des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo. Forte de son expérience en enseignement et en adaptation scolaire, elle entend contribuer au programme éducatif et socioprofessionnel de ces organisations, dont la mission lui tient à cœur.
Julie Vincent est directrice adjointe à l’administration de trois installations accueillant 80 enfants en services de garde subventionnés depuis plus d’un an. Auparavant, elle occupait un poste de direction adjointe en gestion dans trois services de garde durant cinq ans. Elle œuvre dans les services de garde depuis près de 20 ans, autant comme éducatrice auprès des enfants que dans des postes de direction, depuis 2006, pour les membres du conseil d’administration de la Fondation Indigo, Marie-Claude Rodrigue et Hugo Labrecque. Dans le cadre de ses fonctions, elle est amenée à travailler en étroite collaboration avec les employés, la direction des installations, les membres du conseil d’administration, le ministère de la Famille, le CISSS, les différentes directions reliées à l’assurance collective et au régime de retraite, les parents et les enfants. Diplômée d’un DEC en éducation à la petite enfance, Julie Vincent a eu à sa charge de nombreux enfants aux besoins particuliers comme éducatrice et a été responsable de leur intégration harmonieuse comme directrice. Mariée depuis de nombreuses années, elle est mère de deux adolescentes très impliquées dans les sports, que ce soit le soccer, le flag football, le baseball et le ballon sur glace. Elle est fidèle au poste, prête à les encourager.
Julie Vincent est actuellement membre du conseil d’administration des Habitations Indigo et de la Fondation Indigo. Ayant collaboré à l’ouverture et à la mise en place de trois installations en services de garde, elle saura mettre sa grande expérience à contribution pour ces organisations.